為進(jìn)一步深化安徽建工人事制度改革，逐步形成管理人員能上能下、一般員工雙向選擇，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機和活力的選人用人機制，提升集團(tuán)本部執(zhí)行力，確保集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，集團(tuán)公司近期擬訂了《安徽建工集團(tuán)有限公司機關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實體競爭上崗實施辦法》。經(jīng)過幾上幾下的修改完善，并于2010年11月24日提請機關(guān)全體職工大會審議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體員工共71人參加會議，會議以68票同意、3票棄權(quán)通過了《安徽建工集團(tuán)有限公司機關(guān)及直屬經(jīng)濟(jì)實體競爭上崗實施辦法》。
安徽建工集團(tuán)機關(guān)職工大會表決通過“競爭上崗實施辦法”
來源：?時間：2010-11-30?瀏覽量：6626
