7月12日至14日，安徽路港公司舉辦2017年度新員工入職培訓(xùn)，來自長安大學(xué)、安徽建筑大學(xué)和安徽財經(jīng)大學(xué)等院校的50名新入職應(yīng)屆畢業(yè)生參加。
開班儀式上，公司董事長、總經(jīng)理李振標(biāo)應(yīng)邀出席，與新員工進行了面對面的交流。李董事長代表公司對全體新員工的加入表示歡迎，并向大家簡要介紹了公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃和人才工作等，同時提出三點要求：一是調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，盡快進入工作角色；二是要拜師學(xué)藝，努力積累經(jīng)驗，快速提高自身能力；三是要堅定信心，腳踏實地，從基礎(chǔ)做起，從一線做起，爭取早日為公司發(fā)展建功立業(yè)。
培訓(xùn)期間,人力資源部向新員工通報了集團整體上市的簡要情況，組織新員工全方位學(xué)習(xí)了公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和規(guī)章制度，根據(jù)崗位特點，聘請知名專家對新員工進行了針對性較強的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，會同安全管理部進行了公司級安全教育，會同團委介紹了公司團員活動以及先進青年典型，并組織開展了戶外拓展培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)，新員工們紛紛表示收獲很大，將在今后的工作中認真踐行“誠信為本、敬業(yè)至上”企業(yè)核心價值觀，將培訓(xùn)所學(xué)運用到工作中去，為項目建設(shè)貢獻自己的青春力量。
截至發(fā)稿前，新員工們已奔赴各基層項目部。下一步，公司將繼續(xù)做好新員工的情感關(guān)懷，認真開展導(dǎo)師帶徒活動，積極引導(dǎo)每一位新員工成長成才，為公司改革發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
