根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查先進(jìn)樣本單位的通知》（人社廳函【2017】68號(hào)），我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照通知要求精心組織安排人員，以快速高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿完成了此次企業(yè)薪酬調(diào)查工作，得到了上級(jí)部門的充分肯定，榮獲了“2017年度企業(yè)薪酬調(diào)查先進(jìn)樣本單位”殊榮。
薪酬調(diào)查，是通過(guò)一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專業(yè)的方法，對(duì)市場(chǎng)上各職位進(jìn)行分類、匯總和統(tǒng)計(jì)分析，形成能夠客觀反映市場(chǎng)薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方面的決策提供依據(jù)和參考。從小處看薪酬調(diào)查，有利于加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，從大處看，可以有效提高行業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。因此參與薪酬調(diào)查是一件利國(guó)利民利已的事情。
此次參與抽取樣本單位達(dá)1300多家，按照10%的比例表彰先進(jìn)，我公司獲得的先進(jìn)表彰，也是集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)唯一一家獲得此項(xiàng)殊榮的單位。我公司將在取得成績(jī)榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，再接再厲，公司人力資源部也將在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)薪酬工作的管理，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
