10月15日至17日，安徽建工集團2013年度建設工程系列職稱評審會在安徽水利東方國際會議中心順利召開。省人社廳專業(yè)技術人員管理處副處長何實、處級調(diào)研員吳偉蒞臨會議，省編制辦副主任張強、省人社廳專技處處長羅志年、省人才中心主任胡建華看望了大家。集團高評委專家?guī)?3名評委、集團公司人力資源部負責人參加了會議，評審會由集團董事長、集團高評委主任趙時運主持。會議對集團所屬各單位588名專業(yè)技術人員的申報材料進行了評審。
省人社廳領導在講話中充分肯定了安徽建工的職稱評審工作，希望今后建工集團在企業(yè)人才評價體系工作中可以總結相關經(jīng)驗并推廣，進一步推動集團公司和全省專業(yè)技術人才隊伍建設，重業(yè)績、重能力、重貢獻、重一線，真正選拔出優(yōu)秀的專業(yè)人才。
趙時運董事長感謝省人社廳對安徽建工一直以來的幫助和支持。他指出，與往年相比，今年的職稱工作增加了水利、路橋兩個專業(yè)的高級評審，時間緊，任務重，涉及人員多。但今年評審工作質(zhì)量較往年有很大提高，集團人力資源部會前編制了職稱工作手冊，設置了預審環(huán)節(jié)，大大提高了職評工作的效率，申報材料詳盡、評委從嚴把關，力求使評審工作做到公開、公平、公正。最后，他希望人力資源部門進一步做好職稱評審工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺，為集團公司又好又快發(fā)展和順利實現(xiàn)集團“十二五”戰(zhàn)略目標提供強有力的人才支撐。
