近日，由安徽建工集團自主開發(fā)的《建工集團KPI績效考核軟件V1.0》獲得計算機軟件著作權登記證書（編號：軟著登字第1491926號），這是6月份CES協(xié)同系統(tǒng)獲得兩項軟件著作權證書后，集團再次獲得軟著證書。
為加強績效考核的信息化，避免過去人工統(tǒng)計結果不準和核對數(shù)據(jù)工作量繁瑣等弊端，集團充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，依托CES協(xié)同系統(tǒng)，通過自主開發(fā)，設計完成績效考核流程，依據(jù)角色定位，賦予集團董事長、總經(jīng)理、分管領導、所有員工等各類考核主體不同權限，系統(tǒng)自動將考核權重、考核主體、考核部門、考核對象、考核內容等關鍵因素進行對應判斷，運用數(shù)據(jù)交互，實現(xiàn)了績效考核數(shù)據(jù)可調取、結果可倒查、過程可控制，為每個部門、每位員工提供一份清晰、系統(tǒng)的績效成績。本著作權已經(jīng)在集團2015年度考核中首次應用，并取得了滿意的效果。
借助信息化管理平臺，大幅度提升了集團機關績效考核的系統(tǒng)性、便捷性和準確性，此次軟件著作權證書的獲得，標志著集團CES系統(tǒng)在業(yè)務領域信息化邁上一個新臺階，為集團協(xié)同管理奠定了基礎。
