10月24日至26日，建工控股組織開展了2019年度申報高級工程師職稱面試答辯及申報工程師職稱業(yè)務(wù)理論考核。
今年，集團(tuán)申報工程系列職稱評審人數(shù)大幅增加，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的高級工程師申報人員350人，工程師申報人員659人，助理工程師申報人員546人。自8月份啟動年度職稱評審工作以來，先后完成了1183人次繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定、1650人職稱申報材料受理與初審、公示及投訴受理、350人高工論文評審等大量前期工作。根據(jù)省人社廳職稱評審相關(guān)文件規(guī)定，集團(tuán)人力資源部組織對申報高級工程師人員進(jìn)行面試答辯，對申報工程師人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考核，最終成績將作為職稱評審會參考指標(biāo)。
本著服務(wù)基層、服務(wù)員工的原則，集團(tuán)人力資源部積極轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新工作方式，將高工面試按專業(yè)分為建設(shè)工程及路橋、水利工程兩組進(jìn)行，提高了評審效率。申報工程師職稱業(yè)務(wù)理論考核于25日晚在合肥、蚌埠、西安三地七考場同時進(jìn)行，647人參加理論考核。本次考核擴(kuò)大了送考范圍，為職稱申報人員提供了便利，合計(jì)節(jié)約成本10余萬元，得到了省人社廳、所屬有關(guān)單位及職稱申報人員的高度認(rèn)可。
至此，建工控股2019年度工程系列職稱評審工作取得階段性進(jìn)展，為召開職稱評審會奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
