今年以來，建材科技集團11家子分公司、18個機關部門和2個事業(yè)部共616名職工都陸續(xù)收到了來自建材科技紀委的“關懷禮包”--《崗位職權廉潔風險告知書》。這是建材科技紀委對照集團紀委關于防范廉潔風險、推進廉潔文化建設工作部署，堅持教育先行、防控在前，結合企業(yè)實際經過多年摸索總結，把好廉潔風險防控“前置關”、著重推進“不想腐”的一項重要舉措。
《崗位職權廉潔風險告知書》由建材科技紀委聯(lián)合各部門編制，按照機關部門、事業(yè)部、子分公司三個部分，詳細列明了公司全部121個工作崗位、594個廉潔風險點，制定了121項廉潔提醒，結合法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，對500余項違規(guī)違紀行為后果及相關政策依據(jù)做出警示和說明。
《告知書》中針對廉潔風險點較多的重點部門、關鍵崗位廉潔風險還著重進行了細化，如：在財務管理方面，重點列明財務崗位“全過程管理監(jiān)督不嚴，造成財務核算、監(jiān)督職能喪失，違規(guī)操作、監(jiān)管失控”等廉潔風險；在招標采購方面，重點列明招標崗位“違反招標法規(guī)，以權謀私、明招暗定、應招不招、規(guī)避招標”等廉潔風險；在市場經營方面，重點列明營銷崗位“以生產經營、開拓市場為名，假公濟私、損公肥私，損害國有企業(yè)利益”等廉潔風險，并逐一列明違規(guī)違紀行為后果。
建材科技紀委把《崗位職權廉潔風險告知書》作為廉潔教育的必讀教材，作為深化廉潔文化建設的重要抓手，全覆蓋發(fā)放至機關部門、所屬單位及事業(yè)部，確保人手一冊、不漏一人，常態(tài)化開展廉潔教育，通過“三會一課”、專題學習、“每月一課”等形式開展學習宣貫19次，累計教育1500人次，干部職工對照自查428人次，簽訂廉潔承諾書525人次，讓每名職工對自身崗位的廉潔風險做到心中有數(shù)，不斷筑牢黨員干部不想腐的思想根基。
建材科技紀委將按照集團紀委統(tǒng)籌部署，緊跟公司發(fā)展形勢和機構崗位變化，持續(xù)動態(tài)更新《告知書》內容，更加充分發(fā)揮告知書的教育引導和前置防范作用，切實增強干部職工廉潔自律意識，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。
