為進一步加快人才培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，提高新員工的專業(yè)技能水平和職業(yè)綜合素質(zhì)。7月5日上午，建工建投集團三分公司組織召開2024年人才培養(yǎng)研討會暨導(dǎo)師帶徒回訪交流會。
交流會上，導(dǎo)師們分享了工作經(jīng)驗和體會，幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換身份，加速成長，徒弟們結(jié)合自身實際踴躍發(fā)言，圍繞身份轉(zhuǎn)變、自身規(guī)劃、未來發(fā)展、個人生活及能力提升等方面進行交流，并提出困惑和建議。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了青年員工的心聲，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度政策和工作經(jīng)歷逐一進行了針對性解答反饋。
下一步，三分公司將強化導(dǎo)師帶徒制度，細化人才培養(yǎng)方案，暢通人才隊伍晉升機制，助力新員工快速成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才動力。
