為助力新入職員工快速融入企業(yè)、明確職業(yè)方向，2025年9月19日上午，淮北建投在公司會(huì)議室召開了“2025年新員工見面會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)”。淮北建投黨委書記、董事長張玉明、淮北建投黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钏伞⒒幢苯ㄍ饵h委委員、副總經(jīng)理馬陽陽、朱成亮及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。
會(huì)上，新員工們分別從自己的個(gè)人履歷、新崗位體驗(yàn)、學(xué)習(xí)收獲、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略四個(gè)方面分享了入職以來的工作情況及個(gè)人感悟。并就如何將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展更好地融合，提出了自己的想法和建議。
為幫助新員工快速了解企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)體系，會(huì)議上由機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)解讀職能定位與工作重點(diǎn)，讓新員工更加明晰各部門分工的內(nèi)容，筑牢協(xié)同根基的意識(shí)。在“新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，新員工結(jié)合入職以來的所見所聞提出困惑，各部門負(fù)責(zé)人逐一解答。
會(huì)議總結(jié)環(huán)節(jié)，張玉明在肯定新員工過往職業(yè)履歷的同時(shí)，為新員工未來發(fā)展指出了努力的方向，并結(jié)合淮北建投發(fā)展實(shí)際，對(duì)新員工未來職業(yè)發(fā)展提出了四點(diǎn)建議：一是珍惜機(jī)會(huì)，勤學(xué)善學(xué)：立足于安徽建工優(yōu)質(zhì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，努力在工作中精進(jìn)。通過多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升自我業(yè)務(wù)能力，在工作崗位上磨煉專業(yè)技能；多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)，重視黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，提升視野和格局。二是引精去粕，共謀發(fā)展：將過往優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)帶到崗位上，將不好的工作習(xí)慣丟棄，共同為企業(yè)發(fā)展努力。三是學(xué)習(xí)集團(tuán)制度規(guī)范：認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)制度，時(shí)刻遵守集團(tuán)制度規(guī)范。四是快速融入，真抓實(shí)干：通過積極溝通交流盡快融入崗位、融入團(tuán)隊(duì)；通過工作的真抓實(shí)干，努力在崗位上做出成績！
志存高遠(yuǎn)終有成，腳踏實(shí)地必生輝。新員工們紛紛表示，將以“歸零心態(tài)”重新出發(fā)，在建設(shè)現(xiàn)代化城市的新征程中書寫青春華章。公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，為青年人才搭建成長平臺(tái)，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
