為了進一步將“師帶徒”人才培養(yǎng)模式落到實處，幫助青年職工快速成長，近日，建工三建裝飾公司開展了“青春筑夢 共話未來”青年職工座談會暨師徒結(jié)對儀式。裝飾公司班子成員、結(jié)對師傅以及近三年新進場青年職工共20余人參加。
座談會上宣貫了《裝飾公司師徒結(jié)對管理辦法》，3名結(jié)對師傅分別作經(jīng)驗分享，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，暢談成長心得，為在座的青年職工提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在交流發(fā)言環(huán)節(jié)中，青年職工踴躍發(fā)言，分享了入職以來的收獲與體會，并就工作中遇到的困惑、職業(yè)發(fā)展的思考以及生活上的需求暢所欲言。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真聆聽、記錄，并逐一作出細致回應(yīng)與耐心解答，現(xiàn)場氛圍坦誠而融洽。
最后，分公司負責(zé)人在總結(jié)發(fā)言中表示，青年職工是企業(yè)發(fā)展的未來與希望，開展“師帶徒”活動是夯實人才基礎(chǔ)、賦能團隊成長的關(guān)鍵舉措。希望青年員工要把握機遇、主動學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干、錘煉本領(lǐng)，盡快成長為推動公司發(fā)展的中堅力量；同時要求師傅們充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，做到真教、真帶、真關(guān)心，幫助徒弟在思想、技能和作風(fēng)上全面進步，實現(xiàn)共同成長。
