6月29日上午，國內(nèi)公司召開2012年度慶“七一”表彰暨效能建設大會。國內(nèi)公司員工和受表彰的基層黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者參加了會議?？偨?jīng)理、黨總支書記陳傳文作了關(guān)于效能建設的重要講座。會議由國內(nèi)公司黨總支副書記江萍主持。
會議首先對獲得國內(nèi)公司2012年度“五好支部”和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者的同志進行了表彰。副總經(jīng)理程東波宣讀了《關(guān)于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定》，授予安徽建工集團國內(nèi)工程公司第三黨支部、安徽中醫(yī)學院針灸醫(yī)院綜合樓項目臨時黨支部“五好”支部稱號，授予程華旭、劉婷、孫賢明、邵杰、王軍、劉蘇華等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，授予江萍、楊正華、陳紹平等優(yōu)秀黨務工作者稱號。公司領(lǐng)導為受到表彰的先進集體和個人代表頒發(fā)錦旗、證書等。
總經(jīng)理、黨總支書記陳傳文在會上為做了題為“加強溝通 增強能力 提高效率”的效能建設專題講座。講座從溝通意識的建立、有效溝通的好處、溝通的方法和技巧以及上下級之間的溝通四個角度進行闡述，強調(diào)了溝通的重要性和溝通的目標性。他指出，有效加強溝通，是提升公司管理能力，特別是提升機關(guān)員工工作水平，加強機關(guān)工作效能的需要。牢固樹立大局意識，使大家高度用心想事，用心謀事，用心干事，不斷提高團結(jié)協(xié)作的能力，全面增強公司的管理能力，提高辦事效率，尤為重要。他還指出，人力資源利用效能的高低直接體現(xiàn)了一個企業(yè)管理水平的高低，因此現(xiàn)代人力資源管理十分注重員工的積極性、創(chuàng)造性和潛能的開發(fā)。員工只有不斷地為自己設定目標，通過溝通來了解目標的完成情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足和努力方向，從而不斷修正，追求完美，最終完成目標。
會議最后開展了“永葆黨的先進性”主題教育活動。副總經(jīng)理程華旭傳達了集團公司警示教育暨廉潔風險防控工作動員大會精神和《安徽建工集團廉潔風險防控工作實施方案》。
