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12月18日上午，安徽建機公司十五屆職工代表齊聚一堂，對公司14位代表候選人投上莊嚴(yán)神圣的一票。公司黨委書記許琪主持大會。大會應(yīng)到代表52人，實到48人，發(fā)選票48張，收回選票48張。經(jīng)4位計票人、監(jiān)票人當(dāng)場統(tǒng)計，按照得票數(shù)高低順序，產(chǎn)生出12位正式職工代表（得票均超過應(yīng)到代表的半數(shù)）。至此，集團首屆職代會代表選舉工作基本告一段落。

集團首屆職代會是安徽建工萬余名職工政治民主生活中的一件大事，意義十分重大。安徽建機公司黨委高度重視，根據(jù)文件精神，及早部署，廣泛宣傳。工會在人手少、年底事務(wù)繁忙、事情較多的情況下，將選舉工作作為近期工作的頭等大事，精心組織，積極籌備。按照通知要求和選舉程序開展代表的提名、推薦、選舉工作。在公司工會的部署指導(dǎo)下，由各分會牽頭組織，各黨支部積極配合，認(rèn)真把關(guān)，職工廣泛參與，自下而上民主推薦提名。12月11日，根據(jù)提名匯總，經(jīng)公司黨委會資格審查，并嚴(yán)格按照代表結(jié)構(gòu)要求，共確定產(chǎn)生14位代表候選人（包括差額2人）。其中一線工人占50%。經(jīng)反饋給各分會征求意見后，報經(jīng)集團工會初審，獲一次性通過。

通過選舉，當(dāng)選的12位職工代表思想素質(zhì)好，文化程度高，參政議政能力較強，組成結(jié)構(gòu)合理，具有代表性、先進性，深受職工信賴。值得一提的是，在前期候選人提名推薦階段，一些工作經(jīng)驗豐富、參政議政能力較強的中、高層管理人員，因代表的結(jié)構(gòu)、比例要求，主動放棄了在基層的提名機會，讓一線工人有機會得到候選人提名，體現(xiàn)了職工群眾廣泛參與民主管理的原則，也使得整個選舉工作的過程公平、合規(guī)、順暢、有序。