根據安徽省人社廳和安徽建工集團2016年職稱評審工作總體部署和要求，為確保公司職稱評審申報工作有序、高效開展，安徽三建公司人力資源部提前籌劃，及早部署，制定工作流程，細化工作方案，有力保障了2016年職稱評審工作的有序推進。
未雨綢繆，4月底開始宣傳動員組織職稱申報工作培訓；加強服務指導，8月下旬成立工作小組赴所屬十多個基層單位上門指導；抽調精兵強將，9月初集中受理職稱材料的收集、整理、編匯，共接收職工報送的評審材料283份，審核學歷、繼續(xù)教育學時、專業(yè)業(yè)績等資料千余項。
9月19日，安徽建工集團專業(yè)技術職稱評審組一行四人，蒞臨安徽三建公司進行2016年度職稱評審材料初審驗收。在審查過程中對所有參評人員的學歷、論文、專業(yè)業(yè)績、個人資歷等資料情況進行了認真審查。
經過審查，此次申報的18名高級工程師，179名工程師，58名助理工程師全部通過安徽建工集團初審，公司2016年職稱評審工作進展順利，成效明顯，取得了階段性成果。
