安徽一建機關(guān)開展2017年度績效考核
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2018年2月1日、2日，安徽一建機關(guān)開展了2017年度部門和管理人員績效考核。對中層管理人員，從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)四個方面進行考核；對普通職工，從工作績效、工作能力、工作態(tài)度、勞動紀律四個方面進行考核。最終，對19個部門和112名機關(guān)管理人員依次開展了績效考核。
考核評價分層級進行量化評分，對部門，由分管領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)考核打分，并按權(quán)重組成考核成績；對中層管理人員，由部
