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7月3日，公司2015年新員工在大圩景區(qū)開展了為期一天的戶外拓展活動，這次培訓(xùn)活動由公司人力資源部及團(tuán)委負(fù)責(zé)，共有82位新員工參加。 82位新員工來自不同的地方，彼此之間并不熟悉，顯得有些拘謹(jǐn)。教練員通過一個“雞蛋變鳳凰”小游戲，促進(jìn)了新員工之間的交流，初步緩解了這種尷尬的氣氛。接下來，82人被分成四個小隊，四個小隊在隊長的帶領(lǐng)下，分別給自己的隊伍起了隊名、想了口號、確定隊歌，小隊之間的競爭

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今年九月中旬，在安徽建工集團(tuán)舉行的焊工技術(shù)比武競賽上，代表安徽建筑機(jī)械有限責(zé)任公司參賽的青年職工唐井磊從集團(tuán)公司眾多技術(shù)尖子中脫穎而出，以總分第一名的好成績榮獲安徽建工集團(tuán)“焊工技術(shù)狀元”稱號。冰凍三尺，非一日之寒，這是唐井磊多年來在實(shí)踐中拼命學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的結(jié)果。這次焊工比賽，唐井磊始終抱著一顆平常心，將比賽當(dāng)作鍛煉自己的機(jī)會。初嘗成功，唐井磊深深地體會到：榮譽(yù)只代表一個人過去的成績。這次

4月19日，《市場星報》整版刊登了題為《當(dāng)生命醉倒在快車道上善良總會及時趕到》的報道，記述了安徽建工技師學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系老師孟祥同志主動幫助酒醉路人的事跡，引起了社會的關(guān)注，讀者們對孟祥同志高度的社會責(zé)任感、樂于助人精神給予了高度評價，省內(nèi)各大網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載該報道。集團(tuán)公司向全體職工發(fā)出“向孟祥同志學(xué)習(xí)，讓雷鋒精神常駐”的號召，希望全體建工人能夠以孟祥同志為榜樣，推己及人，助人為樂，讓文明之風(fēng)溢滿建

2003年，我以安大交通分校路橋?qū)I(yè)“優(yōu)秀畢業(yè)生”的身份應(yīng)聘到路港公司參加工作。 雖然在學(xué)校表現(xiàn)十分優(yōu)秀，但我沒有絲毫的優(yōu)越感，準(zhǔn)備再做一回“小學(xué)生”。工作伊始，我被分配到合寧改建項目，這是路港公司最小、最為艱苦的項目之一。我從不抱怨條件艱苦，相信艱苦的環(huán)境更容易讓人成長。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，像許多有志的青年一樣，我滿懷抱負(fù)，希望能大干一場，學(xué)習(xí)技術(shù)，拼出成績。但讓人遺憾

我叫謝洪兵，2002年畢業(yè)于安徽交通學(xué)校公路與橋梁專業(yè)，現(xiàn)在池州九華河特大橋從事項目管理工作。 工作十年，經(jīng)歷了很多事。學(xué)生時代我成績一般，渾渾噩噩中轉(zhuǎn)眼就畢業(yè)了，當(dāng)時學(xué)校組織畢業(yè)實(shí)習(xí)，我被分到路港公司S104河唐線改建工程，踏上工地的一剎那我心中無比的興奮和激動，好像十幾年的寒窗就為了這一天的到來?？墒沁@種興奮第二天就被殘酷的現(xiàn)實(shí)打得粉碎。我被安排獨(dú)自進(jìn)行一座圓管涵的放樣，拿著陌生的圖紙，

2006年以來，公司招聘的大學(xué)生不少被安排在機(jī)關(guān)，各部門負(fù)責(zé)人對大學(xué)生們悉心指導(dǎo)，嚴(yán)格要求，大學(xué)生們也很快轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，適應(yīng)工作要求。 在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的關(guān)懷下，機(jī)關(guān)大學(xué)生們在各自的崗位上各顯身手。2007年進(jìn)入經(jīng)營公司的鎖強(qiáng)，經(jīng)過經(jīng)營公司實(shí)踐鍛煉，現(xiàn)已奔赴西北分公司負(fù)責(zé)經(jīng)營工作。08年進(jìn)經(jīng)營公司的女大學(xué)生楊菊梅，專業(yè)是房屋建筑工程，在經(jīng)營投標(biāo)中承擔(dān)房建項目技術(shù)標(biāo)工作，經(jīng)常加

師徒結(jié)對、幫帶是公司培養(yǎng)優(yōu)秀項目管理人才的重要模式。為此，公司挑選優(yōu)秀項目經(jīng)理與畢業(yè)生簽訂師徒協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，將人才培養(yǎng)的責(zé)任落實(shí)到個人，為促進(jìn)大學(xué)生迅速成長、成才提供了有力保障。 2008年7月，王安江等7名優(yōu)秀項目經(jīng)理首次與36名大學(xué)生簽定師徒協(xié)議，拉開了公司這一特色人才培養(yǎng)機(jī)制的序幕。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注下，經(jīng)過師傅們一年多的言傳身教和大學(xué)生自身努力，培養(yǎng)效果顯著。中心醫(yī)院項目

西北分公司、蚌埠分公司和安慶分公司作為公司三個重要的分公司，充分發(fā)揮自身專業(yè)施工優(yōu)勢，勇于開拓市場，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐年上新臺階。各分公司在大學(xué)生培養(yǎng)方面發(fā)揮了顯著作用。 西北分公司地域偏遠(yuǎn)、條件艱苦，但工程項目技術(shù)含量高，為鍛煉培養(yǎng)人才提供了良好的機(jī)會。在公司總經(jīng)理助理、集團(tuán)公司“勞?！迸Ｊ亓x同志的帶領(lǐng)下，分公司上下團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，充分發(fā)揚(yáng)省安人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，在陜西、內(nèi)

2009年9月，在原中心醫(yī)院項目部基礎(chǔ)上，安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司第壹分公司成立，這是一個充滿朝氣、能拼善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。在年輕能干的分公司經(jīng)理舒冰冰同志帶領(lǐng)下，不僅為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益、贏得了社會信譽(yù)、開創(chuàng)出一方市場，而且?guī)С隽艘恢С瘹馀畈拇髮W(xué)生團(tuán)隊。2008年被集團(tuán)公司授予“黨員先鋒號”集體。該分公司有16名員工都是近幾年入職的大學(xué)生。項目部舒經(jīng)理非常重視大學(xué)生的培養(yǎng)，在工作上嚴(yán)格要求，